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人力资源管理

人力资源管理

专业介绍

人力资源管理

专业层次:高升专、专升本

专业类型:管理类

专业学制:2.5

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

学习费用

 

学校实行学分制收费,按浙江省物价局、教育厅、财政厅批复我校的学分制收费标准执行。

课程设置

主要课程:人力资源规划人力资源管理规划人力资源管理战略体系建立人力资源战略管理流程及实施人力资本与投资回报招聘与配置招聘准备招聘的组织与实施现代人力资源招聘与配置的理念及发展趋势薪酬管理构建战略驱动的薪酬管理体系薪酬体系设计基于岗位的薪酬体系设计基于绩效的薪酬体系设计基于胜任特征的薪酬体系设计管理层薪酬设计福利管理

就业方向

一是面向企业,这将是主要方向。
  二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。
  三类是科研教学机构。
  主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
  人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称

薪资情况

咨询电话

 

 

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